在工作中，盘骨受伤是一件令人忧心的事情。对于受伤的员工来说，工伤赔偿问题至关重要。接下来，我们将深入探讨盘骨受伤工伤如何赔偿这个问题，希望能为您提供有用的信息和指导。

一、盘骨受伤工伤怎么赔

盘骨受伤后的工伤赔偿，通常需要经过一系列的程序和评估。首先，受伤员工需要及时向所在单位报告工伤情况，并由单位在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是赔偿的关键前提。一旦工伤认定成功，接下来会进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定会根据盘骨受伤的严重程度、对工作和生活的影响等因素，评定伤残等级。伤残等级不同，赔偿标准也有所差异。一般来说，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果被鉴定为伤残，还会有一次性伤残补助金。

如果受伤导致劳动者无法继续从事原工作，解除劳动关系时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但具体的赔偿金额，需要根据当地的法律法规、工资水平以及相关政策来确定。

二、盘骨受伤工伤赔偿的计算方法

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2. 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

3. 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

4. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

5. 一次性伤残补助金的标准，根据伤残等级有所不同。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推。

三、盘骨受伤工伤赔偿的注意事项

1. 及时收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、医院诊断证明、病历、费用清单等，这些都是后续赔偿的重要依据。

2. 与用人单位保持良好的沟通，但也要注意维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝配合或者存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉。

3. 了解工伤赔偿的法律程序和时效，避免因为错过时效而导致权益受损。

4. 在工伤赔偿过程中，如果对赔偿结果不满意，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。

总之，盘骨受伤工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要受伤员工了解相关法律法规，积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。