在工作中遭遇盘骨错位受伤，这无疑是一件令人揪心的事情。而工伤赔偿更是大家极为关注的焦点。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、盘骨错位受伤工伤怎么赔

首先，要明确是否构成工伤。工伤的认定通常需要满足工作时间、工作场所、工作原因等条件。如果是因工作原因导致的盘骨错位受伤，一般可以认定为工伤。

认定为工伤后，赔偿的项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿，确保受伤者得到充分的治疗。护理费则根据护理人员的收入或者当地的护理标准来计算。住院伙食补助费按照当地规定的标准给予补偿。

停工留薪期工资是指受伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

如果经过劳动能力鉴定，构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地规定有所不同。

二、盘骨错位受伤工伤赔偿的流程

1. 工伤报告：用人单位在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会对事故伤害进行调查核实，并在 60 日内作出工伤认定的决定。

3. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算工伤赔偿的具体数额，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付相应的赔偿。

三、盘骨错位受伤工伤赔偿的注意事项

1. 保留证据：受伤后要及时保留与工伤相关的证据，如事故现场的照片、病历、诊断证明、劳动合同等。

2. 配合调查：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，要积极配合相关部门的调查工作，如实提供相关信息。

3. 了解时效：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免因超过时效而影响自身权益。

4. 法律维权：如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，盘骨错位受伤的工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要受伤职工及其家属了解相关法律法规，按照规定的程序进行申请和办理。同时，要注意维护自己的合法权益，确保得到应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。