在建筑工地上工作，本就充满了各种风险和挑战。如果不幸受伤，而责任方却拖着不赔偿，那无疑是雪上加霜，给受伤者带来极大的困扰和痛苦。不过别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，为您寻找有效的解决途径。

一、工地受伤拖着不赔怎么办

当遇到工地受伤拖着不赔的情况，首先，您要保存好所有与受伤相关的证据，比如事故现场的照片、视频，医疗诊断证明、病历、发票等。这些证据将是您维护自身权益的有力武器。

其次，及时与工地负责人或施工单位进行沟通，明确表达您的诉求，并要求他们承担相应的赔偿责任。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的劳动法律法规遵守情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。

再者，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，通过劳动仲裁机构的裁决，来确定责任方和赔偿金额。

此外，如果您的伤情较为严重，构成了伤残等级，还可以向法院提起诉讼，要求施工单位给予伤残赔偿、精神损害赔偿等。在诉讼过程中，您可以聘请律师为您提供专业的法律帮助，增加胜诉的可能性。

二、工地受伤赔偿标准

工地受伤的赔偿标准是一个备受关注的问题。一般来说，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

三、工地受伤如何认定工伤

要认定工地受伤为工伤，需要满足一定的条件。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四是患职业病的；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

认定工伤需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、证人证言等。同时，要向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会在规定的时间内作出认定决定。

总之，工地受伤拖着不赔是一个复杂但并非无解的问题。只要受伤者坚定维护自身权益，通过合法途径，一定能够争取到应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。