在工作中遭遇意外受伤，本应得到应有的赔偿和关怀，然而当遇到吊装受伤却不给赔的情况，这无疑会给伤者带来极大的困扰和经济压力。别急，接下来让我们深入探讨这个问题。

一、吊装受伤不给赔怎么办

首先，如果遇到吊装受伤却不给赔偿的情况，我们要保持冷静，收集相关证据。这些证据包括但不限于事故现场的照片、视频、与事故相关的聊天记录、工作合同、医院的诊断证明、医疗费用清单等。

其次，要明确责任主体。确定是因为雇主的疏忽还是第三方的过错导致的受伤。如果是雇主方面的责任，那么根据相关劳动法律法规，雇主有义务为员工提供工伤赔偿。

然后，可以与雇主进行协商。通过平和、理性的方式，阐述自己的受伤情况和赔偿诉求。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调解。

此外，如果受伤情况较为严重，涉及到较大的赔偿金额，还可以考虑寻求法律援助，委托律师通过法律途径来维护自己的合法权益。

最后，要关注法律程序的时间节点，及时跟进案件进展，确保自己的权益得到最大程度的保障。

二、吊装受伤赔偿的标准

1. 医疗费用：包括受伤后的急救费用、住院费用、手术费用、药品费用等，这些费用都应当由责任方承担。

2. 误工费：根据受伤人员的工资收入和误工时间来计算。误工时间通常根据医疗机构出具的证明确定。

3. 护理费：如果受伤需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的标准根据护理人员的收入或者当地护工的劳动报酬标准计算。

4. 残疾赔偿金：如果受伤导致残疾，需要根据残疾等级按照相关标准计算残疾赔偿金。

5. 精神损害抚慰金：在受伤严重，给伤者造成精神痛苦的情况下，可以主张精神损害抚慰金。

三、如何预防吊装作业中的受伤事故

1. 严格遵守操作规程：操作人员必须经过专业培训，熟悉吊装设备的操作方法和安全注意事项，严格按照操作规程进行作业。

2. 定期检查设备：对吊装设备进行定期检查和维护，确保设备的性能良好，避免因设备故障导致事故。

3. 做好现场管理：在吊装作业现场设置警示标识，禁止无关人员进入作业区域，保持现场秩序良好。

4. 天气条件评估：在恶劣天气条件下，如大风、暴雨等，应停止吊装作业，以防止意外发生。

5. 人员配备合理：根据作业的复杂程度和规模，合理配备操作人员和监护人员，确保作业过程中的安全。

总之，吊装受伤不给赔是一个严重的问题，但我们可以通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要加强预防措施，减少此类事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。