在日常生活和工作中，找人干活受伤的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也给责任的界定和赔偿问题带来了诸多困扰。今天，就让我们一起来深入探讨这个问题，为您解开其中的谜团。

一、找人干活受伤怎么赔

当找人干活时有人受伤，赔偿问题需要根据具体情况来判定。首先，如果是形成了雇佣关系，雇主需要承担相应的赔偿责任。雇主应当赔偿受伤者因受伤所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

其次，如果双方是承揽关系，那么原则上定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。例如，定作人提供的工作条件存在安全隐患，或者指示承揽人进行危险操作等。

另外，如果受伤是由于第三人的原因造成的，那么受伤者既可以向雇主或者定作人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。雇主或者定作人赔偿后，可以向第三人追偿。

二、干活受伤赔偿的标准如何确定

干活受伤赔偿的标准通常依据相关法律法规和实际情况来确定。

1. 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5. 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

8. 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

9. 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、如何避免找人干活受伤引发的赔偿纠纷

为了避免找人干活受伤引发的赔偿纠纷，我们可以采取以下措施：

1. 签订明确的合同。在找人干活之前，双方应当签订详细的合同，明确工作内容、工作条件、报酬、责任承担等重要事项。

2. 提供安全的工作环境。雇主或定作人应当确保工作场所没有安全隐患，提供必要的安全防护设备和措施。

3. 进行必要的培训。对于一些具有一定危险性的工作，应当对干活的人员进行必要的培训，让他们了解工作中的风险和正确的操作方法。

4. 购买保险。可以购买相关的商业保险，如雇主责任险、意外险等，以分担可能出现的赔偿风险。

5. 及时处理事故。一旦发生受伤事故，应当及时采取救治措施，保留相关证据，并积极与受伤者协商解决赔偿问题。

总之，找人干活受伤的赔偿问题是一个较为复杂的法律问题，需要综合考虑多种因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。