在工作中受伤是一件令人揪心的事情，尤其是当您仅仅打工两个月就遭遇这样的不幸。这不仅给您的身体带来了痛苦，也让您对未来的赔偿问题感到迷茫和担忧。不过别着急，接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、打工 2 个月受伤怎么赔

如果您打工仅 2 个月就受伤，赔偿的方式和金额通常会受到多种因素的影响。

1. 工伤认定：首先要确定您的受伤是否属于工伤。这需要考虑受伤是否在工作时间、工作场所内，因工作原因而发生。

2. 伤残等级鉴定：在认定为工伤后，需要进行伤残等级鉴定，以确定赔偿的标准。伤残等级从一级到十级不等，等级越高，赔偿金额通常越高。

3. 工资水平：您在受伤前两个月的平均工资会作为计算赔偿的一个重要依据。

4. 用人单位的态度和责任：有些用人单位可能会积极配合赔偿事宜，而有些可能会试图逃避责任。如果用人单位依法为您缴纳了工伤保险，那么一部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果没有缴纳，那么全部赔偿都应由用人单位承担。

5. 医疗费用：包括受伤后的治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

6. 护理费：如果您的伤情需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。

7. 停工留薪期工资：在您受伤治疗期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付您停工留薪期的工资。

二、打工受伤赔偿的法律程序

1. 申请工伤认定：受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：工伤职工在伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定结论出来后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

4. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、如何保障打工受伤赔偿权益

1. 保留证据：如劳动合同、工资条、工作证、受伤现场的照片、证人证言等，这些都可能成为您维权的重要证据。

2. 及时维权：不要拖延，按照法律规定的时间和程序进行维权，以免错过时效。

3. 寻求法律援助：如果您对法律程序不了解或者经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

4. 关注法律变化：法律法规可能会有所变化，及时了解相关政策，以便更好地维护自己的权益。

总之，打工 2 个月受伤的赔偿问题需要综合多方面的因素来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。