在工作中受伤，这是一件让人感到痛苦和担忧的事情。而关于手受伤了工伤如何赔偿的问题，更是大家关注的焦点。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、手受伤了工伤怎么赔

当手受伤被认定为工伤后，赔偿通常会涉及多个方面。

1. 医疗费用：受伤后的治疗费用，包括手术费、医药费、住院费等，都会由工伤保险基金或者用人单位支付。需要注意的是，这些费用必须是因工伤治疗所必需的，且符合相关规定。

2. 停工留薪期工资：在受伤治疗期间，员工无法工作，用人单位应按照员工原工资福利待遇支付停工留薪期工资。这个期限一般根据伤情和医疗机构的建议来确定。

3. 伤残补助金：如果手受伤导致了伤残，经过劳动能力鉴定委员会鉴定后，会根据伤残等级给予相应的伤残补助金。伤残等级越高，补助金的数额越大。

4. 生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，还会支付生活护理费。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔偿的申请流程

1. 工伤认定：受伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

3. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，赔偿费用由用人单位承担。

三、工伤赔偿中的争议解决

1. 协商解决：在工伤赔偿过程中，双方可以通过协商达成一致意见，解决赔偿问题。

2. 劳动仲裁：如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

3. 诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

总之，手受伤了工伤赔偿是一个较为复杂的过程，需要按照规定的程序和标准进行。在这个过程中，劳动者要维护自己的合法权益，用人单位也要依法履行赔偿义务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。