在如今的社会中，农民工是城市建设的重要力量，但他们在工作中可能会面临受伤的风险。当农民工受伤时，单位如何赔偿成为了一个备受关注的问题。下面就让我们来详细探讨一下。

一、农民工受伤单位怎么赔

首先，单位需要及时将受伤的农民工送往医疗机构进行救治，确保其生命安全。接着，要判断受伤是否属于工伤范畴。一般来说，如果农民工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

如果被认定为工伤，单位需要承担的赔偿项目包括但不限于：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。对于造成残疾的，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

在赔偿过程中，单位应按照相关法律法规和工伤赔偿标准进行计算和支付。如果单位依法为农民工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，单位支付其余部分。如果单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由单位承担。

二、农民工工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定。受伤农民工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 计算赔偿数额。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，按照国家规定的工伤赔偿标准计算赔偿数额。

4. 协商或申请仲裁。单位和受伤农民工可以就赔偿数额进行协商。协商不成的，受伤农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、单位拒绝赔偿怎么办

1. 收集证据。农民工需要收集能够证明劳动关系、工伤事实以及单位拒绝赔偿的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、医院诊断证明、单位的拒绝赔偿通知等。

2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行监督和查处。农民工可以向当地劳动监察部门投诉单位拒绝赔偿的行为。

3. 申请劳动仲裁。在收集好证据后，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿。

4. 提起诉讼。如果对仲裁裁决不服，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，农民工受伤后，单位应当依法承担相应的赔偿责任。而农民工也要了解自己的权益，通过合法途径争取应得的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。