在生活中，父亲在工作中受伤这样的情况无疑会给整个家庭带来巨大的冲击和困扰。大家都关心着如何能够为受伤的父亲争取到应有的赔偿，以保障家庭的正常生活和父亲后续的治疗与康复。那么，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、父亲在工作中受伤怎么赔

首先，父亲在工作中受伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。一般来说，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内提出工伤认定申请，如果用人单位未按时申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，在工伤认定过程中，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并进行调查核实。

如果认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级和护理依赖程度的重要程序。根据鉴定结果，确定赔偿的具体项目和金额。

赔偿的项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费根据实际发生的费用进行赔偿。停工留薪期工资按照父亲受伤前的工资待遇支付，一般不超过 12 个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级而定，伤残等级越高，补助金数额越大。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。

二、工作中受伤赔偿的法律程序

1. 申请劳动仲裁：如果与用人单位就工伤赔偿问题无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资条等。

2. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自己的主张和理由，并提供有力的证据支持。

3. 执行裁决或判决：如果获得了有利的裁决或判决，而用人单位不履行，可向人民法院申请强制执行。

三、如何保障工作受伤赔偿的权益

1. 保留证据：在整个工伤赔偿过程中，要注意保留与工伤相关的各种证据，如病历、发票、工资条、工作证等。这些证据对于维护自己的权益至关重要。

2. 了解法律法规：熟悉工伤赔偿相关的法律法规，知道自己的权利和义务，避免在赔偿过程中被用人单位误导或欺骗。

3. 寻求法律援助：如果自身对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构或专业律师的帮助。

总之，父亲在工作中受伤的赔偿问题需要我们认真对待，按照法律规定的程序和要求去争取应有的权益。同时，也希望用人单位能够依法承担责任，共同营造一个公平、公正的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。