一、不在工作中受伤能评伤残吗

不在工作中受伤也是有可能评伤残的。伤残评定主要依据受伤的具体情况以及对身体功能的影响程度，而非单纯取决于是否在工作中受伤。

具体来说，以下几种常见情形可进行伤残评定：

一是交通事故导致的伤害。若因交通事故受伤，在治疗终结后，可根据相关标准，由具备资质的鉴定机构对进行评定，以此作为后续赔偿等事宜的依据。

二是故意伤害等侵权行为造成的人身损害。当遭受他人故意伤害或其他侵权行为致伤，在伤情稳定后，可申请，确定伤残程度，主张侵权人承担相应民事赔偿责任。

三是自身意外受伤。比如在家中不慎摔倒受伤等，若伤情严重影响身体功能，也可向有资质的鉴定机构申请伤残评定，用于保险理赔等相关事宜。

总之，只要存在且符合相应的伤残评定标准，即便不是在工作中受伤，同样可以进行伤残评定。

二、没有片子可以鉴定伤残吗

在某些情况下，没有片子也可以进行伤残鉴定，但会面临一定难度和限制。

一方面，伤残鉴定主要依据受伤的实际情况、治疗过程及恢复状况等多方面因素综合判断。若有详细准确的病历资料，包括受伤时的诊断记录、治疗方案、症状描述等，且受伤情况通过查体等方式能够清晰呈现，即使没有片子，鉴定机构也可能根据这些信息，依据相关鉴定标准作出伤残鉴定。例如一些软组织损伤，通过对伤口愈合情况、功能影响等方面的检查来评估。

另一方面，片子在伤残鉴定中往往起着重要作用。尤其是涉及骨折、关节损伤等情况时，片子能直观显示损伤的具体部位、程度等关键信息。缺少片子可能导致鉴定时对损伤情况的判断不够精准，影响鉴定结果的客观性和准确性。

总之，没有片子并非绝对不能进行伤残鉴定，但可能会影响鉴定过程和结果，具体需由专业的鉴定机构根据实际情况来确定。

三、八级伤残赔偿标准

浙江温州八级伤残赔偿标准涉及多个方面，主要赔偿项目及标准如下：

1. 一次性伤残补助金：从保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。八级伤残的一次性工伤医疗补助金标准，一般根据当地具体规定执行，通常结合当地职工等因素确定。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样依据当地规定，与当地经济社会发展水平等相关。

4. 医疗费：包括诊疗费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体赔偿需结合实际情况确定。

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