法律解析：

单眼失明一般属于六级或七级伤残。

伤残等级的评定是一个复杂且专业的过程，需要综合考虑多个因素。对于单眼失明的情况，通常会根据具体的视力丧失程度、眼部结构的损伤情况以及对日常生活和工作的影响等来进行评估。

在标准中，六级伤残可能包括一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常，或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形等情况；七级伤残可能涉及一眼盲目 3 级以上等情形。实际的伤残等级确定需要由专业的鉴定机构，依据相关的法律法规和鉴定标准进行准确判断。

这些鉴定通常需要专业的医疗检查和评估报告作为依据，包括眼部的详细检查、视力测试、眼底检查等。鉴定机构的专家会根据这些检查结果和标准来给出客观、公正的伤残等级结论。

需要注意的是，不同的鉴定机构和地区可能在具体标准和操作上存在一定差异。伤残等级的评定对于后续的、社会福利等方面具有重要意义。如果涉及到相关的法律纠纷或赔偿问题，建议及时寻求专业的帮助，以确保自身的合法权益得到妥善保障。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。