在工作中，受伤总是让人感到痛苦和不安，尤其是手部受伤，这可能会给我们的生活和工作带来极大的影响。那么，工作期间手受伤怎么赔？这是一个备受关注且至关重要的问题，相信您在阅读完这篇文章后，会对此有清晰的了解。

一、工作期间手受伤怎么赔

首先，如果您在工作期间手部受伤，需要及时进行治疗，并保留好所有的医疗记录和相关费用凭证。接下来，要向用人单位报告工伤情况，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门会进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿的标准也不同。

一般来说，工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

二、工作中手部受伤后的康复与职业规划

当手部受伤后，康复是至关重要的一环。在康复期间，要积极配合医生的治疗方案，进行有针对性的康复训练，以尽快恢复手部的功能。同时，也要注意心理调节，保持积极乐观的心态，克服康复过程中的困难和挫折。

对于受伤后的职业规划，需要根据手部的恢复情况和自身的能力、兴趣重新评估。可能需要学习新的技能，或者调整工作岗位，以适应新的工作要求。用人单位也应当为工伤职工提供必要的帮助和支持，例如提供合适的工作岗位、培训机会等。

此外，社会上也有一些专门为工伤职工提供职业培训和就业服务的机构，可以为您提供更多的帮助和指导。

三、如何避免工作中手部受伤

预防工作中手部受伤，需要从多个方面入手。一是加强安全教育培训，让员工了解工作中的危险因素和安全操作规程。二是提供合适的劳动防护用品，如手套、护腕等，并确保员工正确佩戴和使用。三是优化工作环境，消除安全隐患，例如保持工作场所的整洁、照明良好等。

同时，企业要建立健全安全管理制度，加强安全监督检查，及时发现和纠正违规行为。员工自身也要增强安全意识，严格遵守安全规定，不冒险作业。

总之，只有企业和员工共同努力，才能有效避免工作中手部受伤的事故发生。

以上就是关于工作期间手受伤相关问题的解答。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。