在日常生活中，给雇主打工受伤是一个让人颇为揪心的情况。很多人在遭遇这种不幸时，往往会感到迷茫和无助，不知道自己应得的赔偿究竟如何计算和获取。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题，为您答疑解惑。

一、给雇主打工受伤怎么赔

当给雇主打工受伤时，赔偿的方式和数额通常取决于多个因素。

1. 首先要看受伤的严重程度。如果是轻微的擦伤、扭伤，可能只涉及到医疗费用和一定的误工补偿。但如果是严重的伤残，如骨折、截肢等，赔偿则会包括伤残赔偿金、护理费、后续治疗费等。

2. 确定受伤的原因也至关重要。如果是因工作环境存在安全隐患、雇主未提供必要的防护设备等雇主的过错导致受伤，雇主应承担主要责任。

3. 法律规定的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

4. 赔偿的计算标准通常依据当地的法律法规和相关政策，以及受害人的实际损失和伤残等级。

5. 在赔偿过程中，需要保留好相关的证据，如医疗记录、诊断证明、工资单、工作证明等，以便维护自己的合法权益。

二、打工受伤后如何收集证据

1. 第一时间要保留好现场的照片或视频，这可以直观地反映出受伤的环境和情况。

2. 及时收集与工作相关的文件，如劳动合同、工作任务单、考勤记录等，证明与雇主之间的劳动关系和工作内容。

3. 向同事寻求帮助，让他们作为证人，提供书面或口头的证言，证明受伤的经过。

4. 保存好医院出具的所有医疗文件，包括病历、检查报告、诊断证明、用药清单等，这些是计算医疗费用和证明受伤程度的重要依据。

5. 如果与雇主有关于受伤赔偿的沟通，无论是书面的协议还是聊天记录、通话录音等，都要妥善保存。

三、雇主拒绝赔偿怎么办

1. 可以向劳动监察部门投诉，他们有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

2. 申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，要准备好充分的证据和相关材料。

3. 向法院提起诉讼，如果对劳动仲裁的结果不满意，或者雇主仍然拒绝赔偿，可以向法院起诉。

4. 寻求法律援助，对于经济困难的受害人，可以向当地的法律援助机构申请帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。

5. 借助媒体和社会舆论的力量，但要注意合法合规，客观真实地反映情况。

总之，给雇主打工受伤后的赔偿问题需要我们认真对待，通过合法的途径和手段来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。