在工作或生活中受伤是一件令人痛苦和困扰的事情，而受伤后如何向老板索赔更是让人感到迷茫和无助。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，为您理清思路。

一、受伤了找老板怎么赔

当您受伤并考虑向老板索赔时，以下是一些关键的步骤和要点：

1. 及时报告受伤情况：受伤后应尽快向老板或相关负责人报告，确保他们知晓您的状况。

2. 保留相关证据：比如事故现场的照片、医疗记录、诊断证明、费用清单等，这些都是后续索赔的重要依据。

3. 确定赔偿范围：通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等。

4. 了解法律规定：根据相关劳动法律法规，确定您应享有的赔偿权益。

5. 与老板协商：以平和、理性的态度与老板协商赔偿事宜，明确双方的责任和赔偿金额。

6. 如协商不成，可寻求劳动仲裁或法律诉讼：通过合法途径维护自己的权益。

二、受伤后老板拒绝赔偿怎么办

如果不幸遇到老板拒绝赔偿的情况，您不要惊慌失措，可以采取以下措施：

1. 再次沟通：尝试以书面形式详细说明您的诉求和依据，看是否能改变老板的态度。

2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。

3. 委托律师：专业律师能够为您提供准确的法律建议和有效的维权策略。

4. 收集更多证据：进一步充实您的证据链，以增强在仲裁或诉讼中的胜算。

5. 关注诉讼时效：不同类型的案件有不同的诉讼时效，要确保在规定时间内提起诉讼。

三、受伤赔偿的计算标准是什么

受伤赔偿的计算标准通常涉及多个方面：

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 误工费：按照您的实际收入和误工时间计算。如果您无法证明实际收入，可参照所在行业的平均工资。

3. 护理费：根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准计算。

4. 营养费：一般根据医疗机构的意见确定。

5. 伤残赔偿金：需要根据伤残等级和相关标准进行计算。

总之，受伤赔偿的计算是一个较为复杂的过程，需要综合考虑多种因素。

通过以上的介绍，相信您对受伤后找老板赔偿的相关问题有了更清晰的了解。但需要注意的是，法律事务具有复杂性和专业性，以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。