在日常生活中，司机在卸货时被夹伤的事件并不少见。由于卸货环境复杂，安全措施不到位，导致司机受伤的可能性较高。如果司机卸货被夹伤，应当如何处理才能获得合理的赔偿呢？本文将详细探讨司机卸货被夹伤后的赔偿问题，为司机提供法律建议。

1. 及时就医，固定证据

司机在卸货被夹伤后，首先要及时就医，并保留好相关的病历资料和影像检查报告等证据。这些证据将作为司机受伤的证明，在后续的赔偿协商或诉讼中发挥重要作用。司机还应该拍照记录事故现场，保留目击者的联系方式等证据。

2. 确定责任方

确定责任方是司机获得赔偿的关键。根据《侵权责任法》，如果司机卸货被夹伤是由于用人单位的过错造成的，用人单位应当承担赔偿责任。如果司机卸货被夹伤是由于第三方的原因造成的，则第三方应当承担赔偿责任。具体责任方的认定需要结合事故发生时的具体情况进行分析。

3. 协商赔偿方案

在确定责任方后，司机可以与责任方协商赔偿方案。赔偿方案应当包括医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等费用。如果司机和责任方无法协商一致，司机可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

4. 劳动仲裁或诉讼

如果司机和责任方无法协商一致，司机可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。劳动仲裁委员会主要受理劳动争议案件，而法院则受理范围更广的民事案件。司机可以根据自己的情况选择合适的途径维权。

5.伤残等级鉴定

如果司机卸货被夹伤导致伤残，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定将影响司机的赔偿金额。伤残等级鉴定一般由劳动能力鉴定委员会进行。司机可以申请劳动能力鉴定，确定自己的伤残等级。

6. 注意时效

司机卸货被夹伤后，应当注意诉讼时效。劳动争议案件的仲裁时效为一年，自知道或者应当知道劳动争议发生之日起计算。民事诉讼的诉讼时效为三年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果司机超过诉讼时效再维权，将丧失胜诉权。

司机卸货被夹伤的赔偿问题涉及到多个法律领域，如侵权责任、劳动争议、诉讼时效等。司机在维权过程中应当注意收集证据、确定责任方、协商赔偿、必要时向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。如果司机不知道如何处理，建议咨询专业律师，获得一对一的法律建议。