在现代职场中，手机已成为不可或缺的办公工具。难免会出现手机在工作中意外损坏的情况。赔偿问题就成为了一个需要考虑的重要事项。

一、手机工作中碎了怎么办赔偿

当手机在工作中损坏时，处理方式通常有以下几种：

1. 公司承担赔偿

如果手机损坏是由于公司设备或者工作环境因素造成的，则由公司承担赔偿责任。例如，员工在办公室内因电源故障导致手机进水损坏，则公司应予以赔偿。

2. 员工承担赔偿

如果手机损坏是由于员工过失或者疏忽造成的，则由员工承担赔偿责任。例如，员工将手机遗忘在公共区域，被他人盗窃，则员工需自行承担损失。

3. 双方协商分担赔偿

如果手机损坏原因双方均有责任，则双方可以协商分担赔偿。例如，员工在出差途中使用手机导航，但由于手机导航系统故障导致手机损坏，则公司和员工可以协商分担赔偿责任。

二、赔偿金额如何确定

手机赔偿金额的确定，主要依据以下因素：

手机型号、购买时间和磨损程度

手机损坏程度

手机残值价格

通常情况下，赔偿金额以手机的残值价格为基础，扣除磨损费后进行赔偿。例如，一台购买一年，原价为5000元的手机，在工作中损坏后经鉴定残值为2000元，则赔偿金额为2000元。

三、索赔方式

当手机在工作中损坏需要索赔时，员工可以按照以下步骤进行：

1. 及时向公司报告手机损坏情况

2. 提供相关证据，如手机损坏照片、维修发票等

3. 与公司协商赔偿金额

4. 签署赔偿协议

手机工作中损坏的赔偿问题，需要根据具体情况具体分析，无论是公司承担赔偿、员工承担赔偿还是双方协商分担赔偿，都应该以公平、合理的原则为基础。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。