环卫工作为城市清洁卫士，在工作中不幸遭遇工伤骨折，却迟迟无法获得合理赔偿，令人心痛。面对这种情况，环卫工应当如何维护自身的合法权益？本文将提供详细的指导，帮助环卫工依法维权，争取应有的赔偿。

1、收集证据，明确责任

遭遇工伤后，环卫工应当及时收集证据，明确工伤责任。证据包括但不限于：

工伤认定书

医疗费发票

工资单

劳动合同

目击证人证言

这些证据将有助于证明环卫工的工伤事实，确定用人单位的责任。

2、协商调解，争取赔偿

在收集证据后，环卫工应当主动与用人单位协商调解，争取合理的赔偿。协商过程中，环卫工应当提出自己的赔偿请求，并提供相关证据。用人单位负有提供劳动保护的义务，理应承担赔偿责任。

3、申诉工伤认定，维护权益

如果用人单位拒绝赔偿或赔偿不合理，环卫工可以向当地劳动保障部门提出申诉工伤认定。劳动保障部门将对工伤事实进行认定，并出具工伤认定书。工伤认定书是环卫工维权的重要依据。

4、申请劳动仲裁，解决纠纷

如果劳动保障部门的工伤认定不利于环卫工，或者用人单位仍拒绝赔偿，环卫工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。仲裁委员会将依法审理案件，作出裁决。

5、提起诉讼，维护正义

如果劳动仲裁结果不满意，环卫工可以向法院提起诉讼。诉讼是维护自身权益的最后途径。法院将依据法律和证据，对案件进行审理和判决。

6、依法维权，守护权益

环卫工工伤骨折赔偿不给，是侵犯环卫工合法权益的行为。环卫工应当依法维权，维护自己的合法权益。通过收集证据、协商调解、申诉工伤认定、申请劳动仲裁和提起诉讼，环卫工可以维护自身权益，争取应有的赔偿。

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