在工作中，我们都希望顺顺利利，但有时候意外难以避免。比如下班途中受伤这个情况，就会引发很多人的关注和疑问。究竟下班受伤能不能赔钱？又该怎么赔呢？接下来，就让我们深入探讨一下这个重要的话题。

一、下班受伤赔钱吗怎么赔的

下班受伤是否能获得赔偿，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果下班途中受到的伤害符合工伤认定的条件，是可以获得赔偿的。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果是因为他人的过错导致受伤，比如被他人驾驶的车辆碰撞且自己不是主要责任方，就有可能被认定为工伤。

在赔偿方面，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。医疗费用会根据实际的治疗支出进行赔偿。一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定赔偿金额。伤残津贴则是在劳动者丧失劳动能力的情况下，按月支付的补偿。

要获得赔偿，首先需要进行工伤认定。这通常需要向所在单位所在地的劳动保障行政部门提出申请，并提交相关的证明材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。

二、下班受伤如何申请工伤认定

当您下班受伤后想要申请工伤认定，以下是具体的步骤。

1. 及时报告：受伤后应尽快向用人单位报告，让单位了解情况。

2. 准备材料：收集好相关的证据材料，包括劳动合同、医疗记录、事故现场的照片或视频等。

3. 填写申请表：向劳动保障行政部门领取工伤认定申请表，并如实填写个人信息和事故经过。

4. 提交申请：将填好的申请表和准备好的材料一同提交给劳动保障行政部门。

5. 等待认定结果：劳动保障行政部门会在规定的时间内进行审核，并作出工伤认定的决定。

需要注意的是，申请工伤认定的时间是有限制的，一般在事故发生之日起一年内提出。

三、下班受伤赔偿的争议解决

在下班受伤赔偿的过程中，可能会出现一些争议。比如用人单位不承认是工伤，或者对赔偿金额有异议等。

1. 协商解决：首先可以与用人单位进行友好协商，尝试达成一致意见。

2. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

3. 提起诉讼：对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

在解决争议的过程中，要注意保留好相关的证据，以维护自己的合法权益。

总之，下班受伤是否能获得赔偿以及如何赔偿是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况来判断和处理。在遇到此类问题时，建议及时咨询专业的律师，以获得准确的法律建议和帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。