在工作或生活中受伤，大家往往都关心能从雇主那里获得多少赔偿。这不仅关系到受伤者的权益保障，也涉及到雇主的责任承担。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、受伤雇主赔钱怎么赔的多

要想在受伤后从雇主那里获得较多的赔偿，以下几个方面至关重要。

1. 及时收集证据。受伤后，要第一时间保留与受伤相关的所有证据，如事故现场的照片、视频，与雇主或同事的沟通记录，医疗诊断证明等。这些证据能够清晰地证明受伤的原因、过程和后果，为后续的赔偿谈判或诉讼提供有力支持。

2. 明确责任归属。确定受伤是由于雇主的过错还是其他因素导致。如果是雇主在安全保障、工作安排等方面存在疏忽或违规，那么雇主应承担主要责任。

3. 准确评估损失。包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。每项损失都要有详细的计算依据和证明材料，确保赔偿金额的合理性和准确性。

4. 了解法律法规。熟悉相关的劳动法规、侵权责任法等，知道自己应享有的权利和赔偿标准。

5. 合理谈判或诉讼。如果与雇主协商赔偿，要有理有据地提出自己的诉求；如果协商不成，通过法律诉讼途径来维护自己的权益。

二、受伤雇主赔偿的法律规定

关于受伤雇主赔偿，我国有一系列明确的法律规定。首先，《工伤保险条例》对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的赔偿作出了详细规定。比如，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。其次，根据《侵权责任法》，如果雇主对雇员的受伤存在过错，如提供的工作环境存在安全隐患、未进行必要的安全培训等，雇主需要承担侵权赔偿责任。在确定赔偿金额时，要综合考虑受伤者的损失程度、雇主的过错程度等因素。

三、提高受伤赔偿成功率的方法

为了提高受伤后获得赔偿的成功率，以下方法值得尝试。

1. 寻求专业帮助。可以咨询专业的律师或法律机构，他们具有丰富的经验和专业知识，能够为您提供准确的法律建议和有效的解决方案。

2. 保持良好的沟通。与雇主保持理性、平和的沟通，避免情绪化的冲突。

3. 注意索赔时效。不同的法律程序都有一定的时效限制，要在规定的时间内提出索赔请求，以免丧失索赔的权利。

4. 积极配合调查。在保险理赔或法律诉讼过程中，积极配合相关部门的调查，提供真实、完整的信息。

5. 做好心理准备。赔偿过程可能会比较漫长和复杂，要有足够的耐心和心理准备。

总之，受伤后向雇主索赔是一个需要认真对待和精心处理的过程。在这个过程中，要充分了解自己的权利和法律规定，采取有效的策略和方法。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。