在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量。然而，当他们因公受伤时，赔偿问题往往成为大家关注的焦点。接下来，让我们深入探讨这个重要的话题。

一、农民工因公受伤怎么赔

农民工因公受伤的赔偿，需要依据具体的情况来确定。首先，要明确受伤是否构成工伤。这通常需要考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素。如果被认定为工伤，赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住宿费按照实际发生的合理费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

二、农民工工伤赔偿的流程

1. 工伤认定。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 工伤赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据认定和鉴定结果计算赔偿金额，由用人单位或工伤保险基金支付相应的赔偿。

三、农民工工伤赔偿的争议解决

1. 协商解决。农民工和用人单位可以就工伤赔偿问题进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。

2. 劳动仲裁。如果协商不成，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实进行裁决。

3. 提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律法规进行判决。

总之，农民工因公受伤的赔偿问题需要依法依规进行处理，以保障农民工的合法权益。同时，用人单位也应当加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。