在工作中，工人受伤却得不到赔偿，这是一个令人揪心且亟待解决的问题。想必您也对此充满了关切，想要知道如何应对这种不公平的情况。接下来，就让我们一起深入探讨。

一、帮工人受伤不赔怎么办

当帮工人受伤却未获得赔偿时，首先要做的是收集相关证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工资条、工作证明、受伤时的现场照片、医疗记录等。证据是维护自身权益的重要武器。

其次，与雇主进行沟通协商。以理性和平的方式，向雇主说明受伤的情况以及应得到赔偿的依据。

如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决途径，通过仲裁机构来判定赔偿事宜。

若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分准备好证据和相关材料，以增加胜诉的可能性。

二、帮工人受伤赔偿的标准

帮工人受伤赔偿的标准通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。医疗费根据实际发生的医疗费用计算。误工费按照受伤工人因伤误工减少的收入计算。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

此外，如果造成了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

三、如何预防帮工受伤

为了避免帮工人受伤的情况发生，雇主和帮工人自身都需要采取一定的措施。

对于雇主来说，要提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。比如，确保工作场所的设施设备完好无损，没有安全隐患。定期对工作场所进行安全检查，及时发现并排除潜在的危险。

帮工人自身也要增强安全意识，严格遵守工作规程。在进行危险作业时，要做好自我保护措施。接受必要的安全培训，提高自身的安全防范能力。

总之，帮工人受伤不赔是不合理也不合法的。在遇到这种情况时，要通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要加强预防措施，减少受伤事件的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。