开车累坏工人，用人单位应当承担责任。根据《保险条例》第十五条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位负责治疗，并支付相关费用。用人单位应当为开车累坏的工人提供医疗、护理等治疗，并支付相关费用。

用人单位还应当根据工人的伤残程度，支付一次性伤残补助金、伤残津贴和生活费。一次性伤残补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残津贴的标准为本人工资的75%，生活费的标准为本人工资的60%。

如果工人因工伤死亡，用人单位应当支付一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金和抚恤金。一次性工伤死亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。抚恤金的标准为本人工资的20%，由死者近亲属领取。

用人单位应当及时足额支付工伤赔偿，不得拖延或拒付。如果用人单位不履行赔偿义务，工人可以向劳动保障部门投诉，也可以向人民提讼。

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