当一家工厂陷入困境并倒闭时，留给工人一系列令人担忧的问题，包括他们是否有资格获得赔偿以及如何获得赔偿。本文将探讨厂倒闭后的工人赔偿问题，提供必要的信息，帮助他们应对这一困难时期。

一、厂倒闭了工人怎么办呢赔偿？

当一家工厂倒闭时，工人有权获得各种赔偿，包括：

工资和福利：工人应获得所有未支付的工资、奖金、加班费和其他福利。

遣散费：这是一种一次性付款，根据工龄和工资计算。

失业救济金：工人可能有资格从政府获得失业救济金，以弥补因失业造成的收入损失。

养老金：如果工人参加了公司的养老金计划，他们应按照计划条款获得收益。

二、厂倒闭了老板跑路怎么办赔偿

如果厂倒闭后老板跑路，工人获得赔偿可能更具挑战性。在这种情况下，工人可以考虑以下选项：

联系破产管理人：如果工厂已宣布破产，工人应联系破产管理人。破产管理人负责分配工厂的资产，并可能能够向工人支付一部分赔偿。

请求政府援助：工人可以向政府机构（如劳动部门）寻求援助。这些机构可能能够提供财务援助、失业救济金和其他支持。

提起诉讼：作为最后的手段，工人可以考虑提起诉讼，要求赔偿未付工资或其他福利。赢得诉讼可能需要时间和金钱，诉讼结果也存在不确定性。

三、厂倒闭了 工人可以申请什么赔偿

厂倒闭后，工人可以申请以下赔偿：

工资和福利：未支付的工资、奖金、加班费和其他福利。

遣散费：根据工龄和工资计算的一次性付款。

失业救济金：政府提供的失业收入损失补偿。

养老金：已参加公司养老金计划的工人的收益。

在厂倒闭的情况下，工人应采取以下步骤：

1. 联系工厂管理层或破产管理人，要求赔偿。

2. 提出所有未支付工资和福利的书面索赔。

3. 如果工厂已宣布破产，请向破产管理人提交索赔表格。

4. 探索政府援助计划和法律选择。