近日，一位老师在玩手机时不慎摔伤，引发了人们对老师的关注。那么，老师玩手机摔伤后如何获得赔偿呢？

认定工伤

需要认定老师的摔伤行为属于工伤。根据《工伤保险条例》，认定工伤的条件是：

在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

赔偿项目

认定工伤后，老师可以获得以下赔偿：

医疗费：包括治疗、检查、护理、康复等费用。

误工费：从受伤之日起至恢复工作之日止，停工留薪期间的工资。

伤残补助金：根据伤残等级，一次性或按月支付。

护理费：因伤致残生活不能自理，需要护理的，支付护理费。

伙食补助费：住院期间，按照国家支付伙食补助费。

赔偿流程

老师在摔伤后，应及时向所在学校报告并申请工伤认定。学校将组织工伤认定委员会进行调查，认定是否属于工伤。认定为工伤后，学校应及时申报工伤保险，并向老师支付相应赔偿。

注意要点

需要注意的是，以下情形不属于工伤：

在工作时间从事非工作任务，如玩手机、上网等；

违章操作或违反安全规程导致的伤害；

自伤或自残的行为。

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