离职不给薪水怎么办

离职的时候，如果公司不给薪水，员工可以采取以下措施：

1. 协商解决：与公司协商，了解不发放工资的原因，并提出解决方案。

2. 向劳动保障部门举报：向当地劳动保障部门举报公司拖欠工资的行为，请求部门介入调查处理。

3. 申请劳动仲裁：如果协商和举报无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

4. 提讼：如果劳动仲裁失败或者公司拒不仲裁裁决，可以向提起，要求公司支付拖欠工资。

怎么

公司拖欠工资，员工可以要求赔偿以下费用：

1. 拖欠工资的利息：从拖欠之日起，按当地法院公布的贷款利息计算利息。

2. 经济补偿金：公司拖欠工资超过30天，员工可以要求支付相当于拖欠工资11个月的经济补偿金。

3. 精神损害赔偿：公司拖欠工资造成员工精神损害，员工可以要求公司支付精神损害赔偿金。具体金额由法院酌情确定。

注意事项

1. 及时维权：拖欠工资后，员工应及时维护自己的合法权益，避免因时效而丧失索赔权。

2. 保留证据：收集、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。

3. 寻求律师协助：法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。