企业不给报工伤赔偿怎么办？在工作中不幸受伤，保险是保障劳动者权益的重要途径。有时企业出于各种原因，拒绝为员工报工伤，这让受伤的员工陷入困境。本文将为您提供一些关于企业不给报工伤赔偿的应对措施，帮助您维护自己的合法权益。

了解工伤认定流程

工伤认定的流程一般包括：员工提交工伤认定申请、用人单位审核材料、提交材料至劳动保障部门、劳动保障部门进行工伤认定。如对认定结果有异议，可申请劳动仲裁或提讼。

取证留存证据

在工伤发生后，及时取证并保留证据至关重要。证据包括医疗记录、诊断证明、伤势照片、证人证言、工作记录等。这些证据将成为您维权的重要依据。

与企业协商

即使企业拒绝报工伤，您仍可以尝试与企业协商。您可以提出自己的证据和理由，阐述自己符合工伤认定的条件。必要时，可以寻求工会、律师等第三方的协助。

申请劳动仲裁

如果与企业协商不成，您可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。仲裁庭会组织双方调解或裁决，仲裁结果对双方都具有法律约束力。如果对仲裁结果不服，可以提起。

起诉企业

如仲裁结果仍不能令您满意，您还可以选择向起诉企业。诉讼时限一般为工伤发生之日起一年内。法院会审理证据，并根据法律作出判决。

法律援助

如果您的经济条件困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会指派律师免费或低收费为您提供法律服务，帮助您维权。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。