当企业面临不续签合同又不的情况时，往往会感到不知所措。由于法律法规的复杂性，企业很难独自解决这一问题。本文将提供详细指南，帮助企业了解在这种情况下可采取的法律途径和应对措施，确保自身的合法权益得到保障。

当企业遇到不续签合同却不赔偿的情况时，首先需要清楚了解自己的合法权益。根据《合同法》的，合同双方可以约定违约责任，但违约责任不得超出现合实际损失。如果合同中没有约定违约责任，则适用法律规定的违约责任。

企业可以采取以下法律途径来维护自己的合法权益：

1. 协商谈判

企业应尝试与对方进行协商谈判，争取和平解决争议。在谈判中，企业可以提出自己的合理要求，并向对方阐明不续签合同又不赔偿的后果。

2. 申请仲裁

如果协商谈判失败，企业可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由仲裁员对争议进行裁决。仲裁裁决对当事人具有约束力，除非当事人对裁决不服，向提讼。

3. 提起

如果仲裁仍不能解决争议，企业可以向法院提起诉讼。法院将根据合同条款、法律规定和证据情况对争议进行审理，并作出裁判。

在采取法律途径的企业还可以采取以下应对措施：

1. 保留证据

企业应及时收集和整理与合同相关的所有证据，包括合同书、相关文件、通讯记录等。这些证据将为企业在协商谈判、仲裁或诉讼中提供有利证明。

2. 寻找专业法律援助

法律问题具有较强的专业性，企业如果不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师。律师可以帮助企业分析合同条款、评估证据，并制定最佳的法律策略。

当企业遇到不续签合同又不赔偿的情况时，应冷静应对，采取适当的法律途径和应对措施。通过协商谈判、申请仲裁或提起诉讼，企业可以维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。