公司卫生间是员工日常生活中重要的场所，其卫生状况直接影响到员工的身心健康。如果公司卫生间破旧不堪，导致员工出现安全隐患或健康问题，公司应当承担相应的责任。

一、公司卫生间破旧怎么办赔偿

1. 协商赔偿

员工可以与公司协商赔偿事宜。如果双方协商一致，可以达成赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和等。

2. 申请仲裁

如果协商不成，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁员会根据具体情况，裁决公司应当支付的赔偿金额。

3. 提讼

如果仲裁结果员工不满意，可以向提起。法院会根据《中华人民共和国民法典》、《法》等法律，判决公司支付赔偿金。

二、员工因公司卫生间破旧受伤可获赔偿

员工因公司卫生间破旧而受伤，可以根据《保险条例》申请工伤认定。如果认定为工伤，员工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用

2. 护理费

3. 误工费

4. 伤残补助金

5. 一次性伤残补助金

6. 死亡补助金

三、公司卫生间漏水造成员工损失可获赔偿

如果公司卫生间漏水造成员工的财物损失，员工可以要求公司赔偿。赔偿数额应符合以下原则：

1. 赔偿的数额应与损失的实际情况相符。

2. 公司有过错的，应当承担全部赔偿责任。

3. 员工有重大过失的，可以适当减轻公司的赔偿责任。

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