随着经济形势波动，企业倒闭的现象时有发生。当公司倒闭时，员工面临着遣散的问题。如果公司倒闭不员工，该如何维权？本文将针对“公司倒闭遣散员工不赔偿怎么办”这一问题进行深入探讨，为员工提供实用的维权指南。

当公司倒闭后不赔偿员工时，员工可以通过以下途径维权：

1. 协商谈判

员工可以尝试与公司进行协商谈判。说明自己在公司工作的情况，提出合理的赔偿要求。如果公司同意协商，尽量签订书面协议，明确赔偿金额和支付时间。

2. 申请劳动仲裁

如果与公司协商未果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委将对公司是否违反劳动法进行裁决，并责令公司支付赔偿金。

3. 提讼

如果劳动仲裁不能解决问题，员工还可以提起。向起诉公司违反劳动法，要求公司支付赔偿金。

4. 寻求法律援助

如果员工不懂得如何维权，或者在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助。可以通过法律援助中心、等途径获得专业律师的帮助。

维权注意事项

在维权过程中，员工需要注意以下事项：

保留相关证据：收集、工资条、社保缴纳记录等证明自己与公司劳动关系的证据。

及时提出诉求：尽快与公司协商或向有关部门提出维权诉求，以免错过维权时效。

有理有据：维权时，必须有理有据，不能无理取闹。

避免情绪化：维权过程中，避免情绪化，依法理性维权。

公司倒闭遣散员工不赔偿的情况虽然常见，但员工不应放弃合法权益。通过协商谈判、劳动仲裁、提起诉讼或寻求法律援助等途径，员工可以依法维护自己的合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。