当单位晚办退休时，职工可以根据以下步骤维护自己的合法权益：

一、协商解决

职工首先可以与单位协商解决，提出补办退休手续和支付相应的要求。如果协商不成，可以采取以下途径：

二、申请劳动仲裁

职工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补办退休手续并支付赔偿。劳动仲裁程序一般为：

1. 提交申请：向劳动仲裁委提交仲裁申请书和相关证据材料。

2. 仲裁庭审查：仲裁庭受理后，审查申请材料，通知双方当事人开庭时间。

3. 开庭审理：仲裁庭组织双方当事人进行证据交换、质证，并进行询问和辩论。

4. 调解和裁决：仲裁庭主持调解，若调解不成，则对争议事项作出裁决。

三、提讼

如果劳动仲裁无法解决问题，职工可以向提起，要求单位履行退休义务和支付赔偿。诉讼程序一般为：

1. 起诉：向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和证据材料。

2. 受理审查：法院审查起诉状和证据，决定是否受理。

3. 开庭审理：法院开庭审理，双方当事人进行举证、质证和辩论。

4. 判决：法院根据审理情况作出判决，确定单位是否应补办退休手续并支付赔偿。

四、其他途径

除了上述途径，职工还可以通过以下方式维护自己的权益：

1. 向工会组织寻求帮助。

2. 向当地人社部门反映情况。

3. 向媒体曝光单位违规行为。

温馨提示：

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