物业管理行业是一个风险较高的行业，员工在工作中发生事故的情况并不少见。那么，在物业发生工伤怎么办才能获得呢？

一、在物业发生工伤怎么办赔偿？

1. 保护现场：发生工伤事故后，应立即保护现场，避免二次伤害。

2. 及时就医：立即就近前往正规医院就诊，并保留相关病历资料。

3. 向用人单位报告：发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，由用人单位提交工伤认定申请。

4. 申请工伤认定：用人单位提交工伤认定申请后，劳动者本人或其近亲属可以配合用人单位收集相关材料，向工伤认定机构提出工伤认定申请。

5. 伤残等级鉴定：工伤认定后，劳动者应配合用人单位进行伤残等级鉴定，确定伤残等级。

6. 申请工伤待遇：根据伤残等级，劳动者可以向用人单位申请工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、在物业发生工伤如何申请工伤认定？

1. 用人单位负责提交工伤认定申请；

2. 劳动者配合用人单位提交相关材料，包括工伤事故报告、医疗诊断证明、工资证明等；

3. 由工伤认定机构进行调查取证，并作出工伤认定决定。

三、在物业发生工伤如何计算工伤待遇？

1. 医疗费：由用人单位支付全部医疗费用，包括治疗费、住院费、药费等。

2. 误工费：根据劳动者月工资计算，误工天数从工伤事故发生之日起计算。

3. 伤残津贴：根据伤残等级，劳动者可以享受不同的伤残津贴标准。

4. 一次性伤残补助金：一次性支付给劳动者，标准根据伤残等级和所在地区最低工资标准确定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。