在职场上，饮酒无度可能会导致严重后果，其中之一就是责任。如果工作日饮酒过量导致事故或伤害，相关责任人可能需要承担民事、行政甚至刑事赔偿责任。

一、工作日喝醉怎么办赔偿

工作日饮酒导致事故或伤害，责任认定及赔偿方式根据具体情况而定。若醉酒者属于过错方，且其醉酒状态影响了其行为能力，则需要承担相应赔偿责任。

1. 民事赔偿：

醉酒者需要赔偿受害人的医疗费、误工费、交通费等损失。如果受害人因醉酒者的行为而致残或死亡，醉酒者还需赔偿受害人或其家属的人身损害赔偿金、精神损害抚慰金等。

2. 行政赔偿：

如果醉酒行为违反了相关行政法规，醉酒者可能被处以罚款、拘留等行政处罚。

3. 刑事赔偿：

在极少数情况下，如果醉酒行为构成犯罪，醉酒者可能被追究刑事责任，需要承担相应的刑事赔偿。

二、醉酒后工作时间内伤人赔偿责任

工作时间内醉酒后伤人，醉酒者需承担侵权责任。依据《民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。醉酒后伤人，属于过错侵害他人人身权利的行为，因此需要承担侵权赔偿责任。

赔偿范围包括：

医疗费

误工费

交通费

护理费

精神损害抚慰金等。

赔偿数额根据实际损失和过错程度确定。

三、工作时间内醉酒造成赔偿

工作时间内醉酒驾驶机动车造成交通事故，醉酒者需要承担事故的全部责任。根据《刑法》规定，醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪，需要承担刑事责任。

醉酒者还需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括：

受害人的医疗费

误工费

交通费

车辆损失费

其他经济损失等。

赔偿数额根据实际损失和过错程度确定。

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