在工作场所发生肢体冲突是十分严重的事情，不仅会对个人造成身体和精神伤害，也可能带来法律。如果您在工作当中不幸被打，了解自己的权利和如何获得至关重要。

一、工作当中被打了怎么办赔偿？

如果您在工作当中被打了，请遵循以下步骤：

1. 确保安全：确保您处于安全的环境中，远离施暴者。

2. 报警：立即报警，向警方报告事件。

3. 就医：无论伤势轻重，都应前往医院就医，记录伤势并取得医疗证明。

4. 收集证据：收集与事件相关的任何证据，例如目击者的姓名和联系方式、监控录像等。

5. 告知雇主：立即将事件告知您的雇主，并要求他们采取行动。

6. 寻求法律建议：咨询律师，了解您的法律权利并获得专业帮助。

二、工作当中被打了如何申请赔偿？

如果您在工作期间受伤，包括被殴打，您可能有资格申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、误工费等补偿。申请工伤赔偿的步骤如下：

1. 向雇主报告：在受伤后立即向雇主报告事件。

2. 填写工伤申请表：填写工伤申请表，详细描述事件经过和受伤情况。

3. 提交材料：将工伤申请表、医疗证明和其他相关材料提交给雇主或社会保险机构。

4. 等待审核：等待社会保险机构审核您的申请，并做出是否批准的决定。

5. 获得补偿：如果申请获批，您将获得相应的工伤赔偿。

三、工作当中被打了如何施暴者？

如果您认为施暴者对您的伤害是故意造成的，您可以考虑起诉施暴者。起诉施暴者的步骤如下：

1. 收集证据：收集与事件相关的证据，包括医疗证明、目击者证词等。

2. 咨询律师：咨询律师，了解您的法律权利并获得专业帮助。

3. 提起：向提起诉讼，指控施暴者故意伤害。

4. 法庭审理：法庭将审理，收集证据并做出判决。

5. 判决：如果法院判决施暴者有罪，您将获得相应赔偿。

在工作当中被打了，了解自己的权利和如何获得赔偿至关重要。您可以在本文中找到有关如何申请工伤赔偿、起诉施暴者的相关信息。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。