在从事临时工期间不慎遭遇，却发现过低的情况并不少见。面对这种情况，临时工应当如何维护自己的权益，争取合理的赔偿呢？本文将为您详细解答“干临时工出现工伤了赔偿低怎么办”这一问题，提供具体的维权指南，帮助您最大程度保障自己的合法权利。

临时工因工受伤，与正式员工享有同等的工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇和一次性伤残补助金等。如果临时工认为工伤赔偿过低，主要有以下途径维权：

1. 协商调解

临时工可以尝试与用人单位协商调解，通过沟通和协商，争取提高赔偿金额。在协商过程中，临时工应提供充分的证据证明自己工伤的程度和实际损失，以便用人单位能够充分理解情况。

2. 申请工伤认定

如果协商调解不成，临时工可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。人社局会组织医疗机构对工伤情况进行鉴定，并根据鉴定结果确定工伤等级和赔偿标准。临时工在申请工伤认定时，应提交工伤申请书、工伤证明材料以及相关证据。

3. 申请劳动仲裁

对于人社局的工伤认定结果不满意，临时工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解或者仲裁，裁决结果对用人单位和临时工均具有法律约束力。临时工在申请劳动仲裁时，应提交劳动仲裁申请书、工伤认定材料以及其他相关证据。

4. 提讼

如果劳动仲裁裁决结果仍不能保障临时工的合法权益，临时工可以提起，向人民起诉用人单位，要求用人单位支付合理的工伤赔偿。在提起诉讼时，临时工应提交起诉书、工伤认定材料、仲裁裁决书以及其他相关证据。

在维护工伤赔偿权益的过程中，临时工应当注意以下事项：

1. 及时保存证据。工伤发生后，临时工应及时向用人单位报工伤，并收集工伤证明材料，例如医疗诊断证明书、病历资料、工资证明等。

2. 熟悉相关法律法规。临时工应当熟悉工伤保险条例、法等法律法规，了解自己的工伤赔偿权益。

3. 专业律师帮助。工伤赔偿涉及复杂的法律知识，临时工可以考虑寻求专业律师的帮助，以保障自己的合法权益。

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