当工厂破产时，工人的工资往往成为一个难题。由于破产企业的资产有限，可能无法完全满足所有工人的工资要求。在这种情况下，工人们应该采取哪些措施来维护自己的权益呢？

一、工厂破产不够工人工资赔偿怎么办

工厂破产后，工人可以通过以下途径维护自己的工资权益：

1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：这是最常见也是最直接的维权途径。劳动仲裁委员会会根据法律和企业破产的具体情况进行裁决，并要求企业在裁决规定的内支付拖欠的工资。

2. 向提讼：如果企业拒绝仲裁裁决或仲裁无法解决问题，工人可以向法院提起。法院会根据企业破产的情况和法律规定进行判决。

3. 申请破产清偿：如果企业已经进入破产清算程序，工人可以向破产管理人申报自己的工资债权。破产管理人会根据企业资产的清算情况，按照法律规定分配工资。

4. 寻求工会或法律援助机构的帮助：工会或法律援助机构可以为工人提供法律咨询、仲裁和诉讼等方面的帮助。工人们可以联系这些机构，了解自己的维权途径和相关程序。

二、工厂破产后欠薪职工如何申请破产清偿

工厂破产后，欠薪职工可以通过以下步骤申请破产清偿：

1. 准备相关材料：包括、工资单、欠条等证明工资债权的材料。

2. 向企业申报债权：按照破产管理人的要求，提交《债权申报书》和相关材料。

3. 参加债权人会议：破产管理人会召开债权人会议，对债权进行审查和核实。

4. 破产资产变现：破产管理人会出售企业资产，并根据法律规定分配破产财产。

5. 清偿工资债权：在破产财产分配过程中，工资债权享有优先受偿权。工人们会根据破产财产的实际情况获得部分或全部工资赔偿。

三、讨薪时协商技巧和注意事项

在向企业讨薪时，工人们需要注意以下技巧和注意事项：

1. 保持冷静和理性：面对拖欠工资，情绪激动无济于事。保持冷静和理性，更有利于与企业沟通和协商。

2. 明确自己的要求：向企业明确提出自己的工资赔偿要求，并提供相应的证据。

3. 做好协商的准备：了解企业破产情况和资产状况，做好协商的准备。

4. 合法维权：坚持通过合法途径维权，避免使用过激的行为。

5. 寻求专业帮助：如果协商无果，可以向工会、法律援助机构或律师寻求帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。