当一家工厂破产，其员工面临着财务和医疗上的不确定性。工伤员工尤其脆弱，他们可能担心自己是否有资格获得赔偿。本文将探讨工厂破产后工伤员工的赔偿权利。

一、工厂破产工伤的员工有赔偿吗？

是的，即使工厂破产，工伤员工仍然有权获得赔偿。根据工伤赔偿法，无论雇主的财务状况如何，受伤员工都有权获得医疗费用、工资损失和伤残福利的赔偿。

保障工伤员工赔偿的资金通常来自以下来源：

工厂的破产财产

工伤赔偿保险

州工伤赔偿基金

如果工厂的破产财产无法支付赔偿，工人可以向工伤赔偿保险或州工伤赔偿基金提出索赔。

二、申请工伤赔偿的步骤

工伤员工应尽快向其雇主报告工伤。然后，他们需要向州工伤赔偿委员会提出索赔。索赔程序因州而异，但通常包括以下步骤：

填写索赔表格

提交医疗记录

接受医疗检查

三、工伤赔偿的金额

工伤赔偿的金额取决于受伤的严重程度和员工的工资。赔偿可能包括：

医疗费用

工资损失

伤残福利

职业康复费用

在某些情况下，员工可能有资格获得死亡或永久残疾福利。

工厂破产不应剥夺工伤员工的赔偿权利。根据工伤赔偿法，受伤员工无论雇主的财务状况如何，都有权获得赔偿。工伤员工应了解其权利并遵循必要的程序以获得其应有的赔偿。

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