在工厂上班时不慎发生撞人事故，令人焦急万分。究竟该如何处理，金额又该是多少？本文将为您一一解答，解除您的疑虑。

一、事故处理流程

1. 保护现场：立即停车，并保护事故现场，避免人员伤亡进一步扩大。

2. 报警：拨打122报警，向公安机关报案，并保存报案回执。

3. 救护伤者：及时拨打120急救电话，并协助伤者送医救治。

4. 记录信息：详细记录事故经过、碰撞时间、地点、涉及人员信息。

5. 配合调查：积极配合公安机关的调查，如实陈述事发经过。

二、赔偿标准

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的，造成的，应当依法承担损害赔偿责任。工厂上班撞人事故的赔偿金额应根据以下因素确定：

1. 伤者伤情：根据伤者的伤情鉴定等级，确定赔偿金额。

2. 医疗费用：包括治疗费、护理费、康复费等。

3. 误工费：因伤致残或者丧失劳动能力导致的误工损失。

4. 残疾赔偿金：根据伤者的残疾程度，支付相应赔偿。

5. 精神损害抚慰金：因事故造成的精神损害，由肇事者支付。

具体赔偿金额的计算涉及专业知识，建议咨询律师或相关机构。

三、责任认定

工厂上班撞人事故的责任认定，需要根据具体情况判断，主要考虑以下因素：

1. 行为是否在工作时间内：判断是否属于事故。

2. 事故原因：分析事故发生的过错方。

3. 约定：查看劳动合同中是否有相关责任划分条款。

四、相关法律法规

《中华人民共和国道路交通安全法》

《中华人民共和国工伤保险条例》

《中华人民共和国劳动合同法》

五、特别提示

事故处理及时、妥善，有助于减少损失和。

积极配合调查和处理，维护自身合法权益。

赔偿金额根据具体情况确定，不可一概而论。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。