关系到每一个在职人员的权益保障，如果杭州地区的工伤赔偿低于本人工资，应该如何维护自己的合法权益呢？本文将详细介绍相关法律知识，帮助您了解并解决这一问题。

一、杭州工伤赔偿比本人工资低怎么办

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费等费用。如果工伤赔偿金额低于本人工资，可以采取以下措施：

1. 向社保局提出异议：在收到工伤赔偿决定书后，可在30日内向社保局提出异议，要求重新核定赔偿金额。

2. 申请劳动仲裁：如果异议未得到解决，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3. 提讼：对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内，向人民提起。

二、杭州工伤赔偿如何计算

工伤赔偿的计算公式为：工伤赔偿金=（工资基数×工伤等级比例）×（1+本人缴纳工伤保险费年限÷10）

例如：本人工资基数为5000元，工伤等级为一级，本人缴纳工伤保险费年限为5年，则工伤赔偿金为：5000×0.7×（1+5÷10）=3500元。

三、杭州工伤赔偿补助金

杭州市出台了《关于加强和改进全市工伤保险工作的实施意见》，对工伤职工给予了一系列补助。

1. 一次性生活困难补助：工伤认定后，工伤职工可一次性领取相当于本人3个月工资基数的生活困难补助。

2. 康复护理费：工伤职工康复期间，可按享受康复护理费。

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