当老板关门跑路，留下员工无钱可拿时，员工会面临巨大的损失。那么，当老板跑路不给时，我们可以采取哪些措施来维护自己的合法权益呢？

一、老板跑路赔偿不给怎么办

1. 及时报警

如果老板跑路后，员工发现无法联系到他，且拖欠工资等赔偿款项，可以立即向当地公安机关报案。警方会根据员工提供的线索进行调查，协助员工追回欠款。

2. 申请劳动仲裁

员工还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委将根据收集的证据和法律，对进行裁决。如果仲裁结果支持员工，老板应按照裁决。

3. 老板

如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以向提起。法院将审理案件，根据证据和法律判决老板支付赔偿款项。

二、老板跑路后如何追讨欠薪

老板跑路后，员工可以采取以下措施追讨欠薪：

1. 提交欠薪证明

员工应收集欠薪证明，如工资条、银行流水等。这些证明将作为向劳动仲裁委或法院申请追讨欠薪的证据。

2. 联系其他员工

员工可以联系其他与老板有劳动关系的员工，共同维护自己的权益。集体追讨欠薪更有可能成功。

3. 寻求外部帮助

员工可以向工会组织或法律援助中心寻求帮助。这些组织可以提供法律咨询、协助收集证据和代理诉讼。

三、老板跑路后如何索赔赔偿金

除了追讨欠薪外，员工还可以向老板索赔赔偿金。赔偿金的类型包括：

1. 法定赔偿金

劳动法规定，老板拖欠工资超过30天，员工可以要求支付工资期间经济补偿金。

2. 精神损害赔偿金

老板跑路对员工造成精神伤害，员工可以要求支付精神损害赔偿金。

3. 其他损失赔偿

如果员工因老板跑路而遭受的其他损失，如搬家费、交通费等，也可以向老板索赔。

当老板跑路赔偿不给时，员工应及时采取措施保护自己的合法权益。可以通过报警、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径追讨欠薪和赔偿金。寻求外部帮助和收集充足证据也是维护自身利益的关键。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。