遭遇老板的不合理离职要求又不想白白走人，怎么办？面对无良老板，维护自己的合法权益显得尤为重要，切勿忍气吞声，不懂法也不要慌，专业律师在线帮您出谋划策！

若遇到老板让你走又不想的情况，可以通过以下途径维护自己的合法权益：

一、合法权益保护

1、收集证据，包括、考勤记录、工资单等可以证明劳动关系存在的证据。

2、与老板协商，尝试以合理的方式解决问题，如协商赔偿金额、离职时间等。

3、向劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

二、协议解除劳动合同

若协商无果，可考虑与老板签订协议解除劳动合同。协议中应明确赔偿金额、离职时间、离职证明等内容。需要注意：

1、协议内容合法有效，不损害劳动者合法权益。

2、协议经双方签字后生效，有法律效力。

三、劳动仲裁

若协商和协议解除均无法解决问题，可向劳动保障部门申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，裁决结果对双方当事人均有约束力。

四、

若对仲裁裁决结果不满意，可在收到裁决书后15日内向法院提讼。法院审理后，根据法律法规作出判决。

五、注意事项

1、收集证据及时，保留相关文件。

2、准确掌握法律法规，依法维权。

3、注意诉讼时效，在法定内行使权利。

4、寻求法律援助，专业律师可指导维权。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。