被公司辞退是一种令人不安的经历，更令人不安的是当你不被提供经济时。你知道在这种情况下你的权利吗？让我们来看看如果你被公司辞退后没有得到经济赔偿，你能采取哪些步骤。

一、被公司辞退不给经济赔偿怎么办

当您被公司辞退而不提供经济赔偿时，您可以采取以下步骤：

1. 了解你的权利：根据《法》，在您被解雇的情况下，您有权获得经济补偿。了解您的权利，并咨询律师以获得指导。

2. 收集证据：收集与您的解雇有关的所有证据，例如绩效评估、警告信以及与雇主沟通的记录。

3. 协商：尝试与您的雇主协商经济赔偿。准备好支持您的要求的证据和论据。

4. 提起劳动仲裁：如果您无法与您的雇主达成协议，您可以在劳动仲裁委员会提起仲裁。

5. 提讼：如果您在劳动仲裁中胜诉，但雇主仍未提供补偿，您可以提起。

二、被辞退后如何索赔赔偿金

如果您被辞退后有权获得赔偿金，您可以采取以下步骤进行索赔：

1. 收集证据：收集支持您赔偿金请求的文件，例如工作合同、绩效评估以及与雇主沟通的记录。

2. 协商：尝试与您的雇主协商赔偿金额。准备好支持您的要求的证据和论据。

3. 提起劳动仲裁：如果您无法与您的雇主达成协议，您可以在劳动仲裁委员会提起仲裁。

4. 提起诉讼：如果您在劳动仲裁中胜诉，但雇主仍未提供补偿，您可以提起诉讼。

三、被辞退后未获得法定赔偿金如何维权

当您被辞退后未获得法定赔偿金时，您可以采取以下步骤维护您的权利：

1. 收集证据：收集支持您索赔的证据，例如工作合同、绩效评估以及与雇主沟通的记录。

2. 联系工会：如果您是工会成员，您可以联系工会寻求帮助。

3. 向劳动保障部门投诉：您可以向当地劳动保障部门投诉您的雇主。

4. 提起劳动仲裁：如果您无法通过其他方式解决问题，您可以在劳动仲裁委员会提起仲裁。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。