在职场中，劳动者与用人单位之间可能会因各种原因发生，其中较为常见的情况就是用人单位以劳动者违反为由，向提讼要求劳动者支付违约金。那么，如果被公司起诉我违约金，该怎么办呢？

一、被公司起诉我赔偿违约金怎么办

1.及时了解情况：收到法院起诉书后，应认真阅读起诉书内容，了解请求、事实和理由等情况。

2.积极应诉：收到起诉书后，应在内向法院提交答辩状，提出自己的意见和证据。

3.收集证据：为支持自己的主张，应积极收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等。

4.协商和解：如果双方都有和解意向，可以尝试在法院的主持下进行调解，达成和解协议。

5.出庭应诉：若无法和解，则需要出庭参加庭审，积极向法官阐述自己的观点和证据。

6.尊重判决：判决后，应尊重法院判决，及时履行义务或者提起上诉。

二、被公司起诉我赔偿违约金如何进行合理解释

1. 明确违约事实不成立：如果劳动者认为自己并没有违反劳动合同，应在答辩状中详细说明具体理由和证据，如工作任务已完成或不在自己的职责范围之内。

2. 强调客观原因导致违约：如果劳动者因不可抗力或用人单位的原因导致违约，可以根据《合同法》相关规定主张免除违约责任。

3. 协商解决，避免损失：如果劳动者确实有违约行为，可以主动联系用人单位，协商解决办法，减少损失。

三、被公司起诉我赔偿违约金如何应对经济困难

1. 申请法律援助：如果劳动者经济困难，可以向当地法律援助中心申请法律援助，获得免费的法律服务。

2. 分期还款：如果判决支持用人单位的诉讼请求，劳动者可以与用人单位协商分期还款，减轻经济负担。

3. 申请司法救助：符合条件的劳动者可以向法院申请司法救助，获得减免诉讼费用的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。