大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矛盾纠纷排查调解办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍矛盾纠纷排查调解办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 矛盾纠纷排查的主体是什么单位
2. 社会矛盾纠纷排查化解是哪个部门负责？
3. 乡镇一站式矛盾纠纷调处经验做法？

矛盾纠纷排查的主体是什么单位

矛盾纠纷排查的主体是乡（镇）的人民调解委员会。成员由综治、司法、公安、法庭、民政、土地、计生等部门的有关人员和聘请懂法律、责任心强的同志组成。

村级调解委员会一般是由文化程度较高的年轻人和在当地德高望重的老党员、老族长组成，村党支部书记或村长任调委会主任。

社会矛盾纠纷排查化解是哪个部门负责？

社会矛盾纠纷排查化解是公安民政妇联等部门共同负责的，他们的职能职责各有侧重，分管领域也各不相同。

如各级妇女联合会，主要是负责妇女儿童的社会矛盾纠份排查化解工作，比如女同志遭遇家暴，这就需要妇女联合会出面调查排查直至解决，切实维护妇女儿童的利益，是各级妇联应承担起的责任！

乡镇一站式矛盾纠纷调处经验做法？

一是强化“访调对接”，突出源头预防和前端化解。镇级信访接待中心和“一站式”矛盾纠纷调处中心实行合署办公，信访调解工作实现“对接、导入、化解”无缝衔接。通过积极运用人民调解的方式柔性化解信访矛盾，切实把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

二是强化部门联动，统筹部门全面深度参与。建立了由镇党委、政府牵头，综治办、司法所、派出所和各村（社区）等单位部门组成的矛盾纠纷调处工作联席会议制度，定期分析总结矛盾纠纷调处工作经验以及存在问题，讨论研究疑难案件的调处措施和策略。对矛盾纠纷进行“组团式”化解，构建社会矛盾纠纷调处化解多管齐下、齐抓共管的大调解工作格局。

三是强化网格责任，实现矛盾纠纷排查化解常态化。依托“网格化管理”机制，八个村（社区）均建立了以网格员、调解员等组成的“网格化”调解队伍，积极主动常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，完善工作台账，形成了全覆盖、无盲区的矛盾纠纷排查化解网格化工作模式。

    四是强化法治教育，积极倡导文明守法乡风。发挥法治文化宣传墙、法律书屋、远程教育等平台作用，广泛开展法治微视频展播、法治进乡村、法治进学校、法治文艺演出等寓教于乐的法治文化宣传活动。通过现身说法、以案示警等方式，进一步增强群众法治意识，积极培育社会主义核心价值观，形成了团结和谐的良好社会风气。

到此，以上就是小编对于矛盾纠纷排查调解办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于矛盾纠纷排查调解办法的3点解答对大家有用。