在工作中，有时候会遇到老板拖欠的情况，而一张清晰明确的能够在一定程度上我们的权益。接下来，就让我们一起深入探讨的写法。

一、工资

欠工资时，需要包含以下关键要素：

1. 标题：明确写上“欠条”二字。

2. 欠款人的姓名、身份证号码、联系地址和联系方式。

3. 欠款的原因，这里要清晰写明是因为拖欠工资。

4. 欠款的具体金额，要用大写和小写两种方式表述，以避免金额上的争议。

5. 还款的日期，要具体到年、月、日。

6. 欠款人，并按上。

7. 如有必要，可以附上欠款人的身份证。

比如：

欠条

欠款人姓名：[全名]

身份证号：[具体号码]

联系地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

本人因[具体原因，如公司资金周转困难等]，截至[具体日期]，共拖欠[你的姓名]工资人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体小写金额]元）。本人承诺将于[还款日期]前，将所欠工资足额支付给[你的姓名]。

欠款人（签字并按手印）：[欠款人姓名]

[日期]

二、工资

具有一定的，但需要满足一些条件：

1. 必须是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、等情况。

2. 形式要符合法律规定，包括上述提到的各项要素要齐全。

3. 欠条所涉及的欠款事实要有相关的支持，比如劳动、工资发放记录等。

如果在约定的还款日期，欠款人仍未支付工资，您可以凭借这向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提讼，维护自己的合法权益。

三、如何追讨工资

当遇到欠款人不按时支付工资的情况，您可以采取以下措施：

1. 首先，与欠款人进行友好沟通，提醒其还款义务和逾期后果。

2. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门举报，劳动监察部门会介入调查并督促欠款人履行义务。

3. 您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律来解决。

4. 若对仲裁结果不满意，或者欠款人仍不支付，您可以向法院提起诉讼，要求强制执行。

总之，在遇到工资被拖欠的情况时，一定要保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。

通过以上的介绍，相信您对欠条欠工资的写法、法律效力以及追讨方式有了更清晰的了解。但需要注意的是，法律问题较为复杂，不同的情况可能会有不同的处理方式。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。