美容店上班没到合同期辞职被扣工资合法吗？ 答案是：视具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当认真履行合同约定的义务。如果劳动者在未到达约定的期限或者未完成约定的工作任务前解除劳动合同的，应当依照约定承担违约责任，扣除违约金。 如果在劳...

标题：教育的本质与教师的角色 老师逼迫学生劳动违法吗？ 回答：老师逼迫学生劳动违法。 ** 教育是社会发展的基石，而老师作为教育的重要组成部分，扮演着培养学生综合素质和道德品质的角色。在教育过程中，是否可以逼迫学生劳动成为了一个争议话题。在这个问题上，我们需要从教育的本质和教师的角色两方面来进...

老员工辞职有补偿吗？ 答案是：一般情况下，老员工辞职是没有补偿的。 在中国，劳动法规定了员工离职的补偿标准，但这些规定主要适用于公司裁员或员工被迫离职的情况，而不是员工自愿离职的情况。 如果老员工自愿离职，公司通常不会提供任何补偿。这是因为公司认为员工自愿离职是员工的个人选择，与公司无关。...

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，它可以帮助劳动者维护自身权益。在某些情况下，老板欠条可以作为劳动仲裁的证据。在确定是否可以通过劳动仲裁解决老板欠条问题之前，我们需要了解劳动仲裁的相关规定和程序。 劳动仲裁是指劳动者与雇主之间因劳动合同履行问题产生的纠纷，通过仲裁机构进行调解、裁决的一种方式。根据...

老板可以申请劳动仲裁吗？ 是的，老板也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，不仅适用于劳动者，也适用于雇主，即老板。在某些情况下，老板可能会遇到与员工之间的纠纷或争议，这时他们可以选择通过劳动仲裁来解决问题。 劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方法，它可以避免双方走上法庭，节省时...

标题聘用可以算是劳动关系吗？ 聘用关系是一种特殊形式的劳动关系，它在某些方面与传统的雇佣关系有所不同。在一般的雇佣关系中，雇主与雇员之间存在直接的劳动关系，而在聘用关系中，雇主与雇员之间的关系更加间接和灵活。 聘用关系通常发生在特定的项目或任务中，雇主会根据特定的需求来聘用雇员。这种关系的特点是...

自己辞职单位有补偿吗？ 在中国，劳动法规定了员工辞职的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，员工可以在任何时候提出辞职申请。如果员工没有合法的原因辞职，单位是不需要给予任何补偿的。 合法的辞职原因包括： 1.单位违反劳动合同的规定，侵害员工的利益； 2.单位无法履行劳动合同，...

苏州周末劳动仲裁上班吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，其中包括法定休息日。在特定情况下，劳动者可能需要在周末进行劳动仲裁工作。 劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁工作时间不受限制，仲裁机构可以根据...

标题表演协议是否算作劳动合同？ 在现代社会中，劳动合同是雇主与劳动者之间约定的一种法律关系，规定了双方在工作中的权利和义务。对于某些特殊行业，如娱乐业和演艺业等，存在一种特殊的协议，即标题表演协议。那么，标题表演协议是否可以算作劳动合同呢？ 需要明确的是，劳动合同的核心是雇佣关系，即雇主与劳动者...

标题：补缴社保劳动仲裁受理 ** 补缴社保是指雇主或个人在未按时缴纳社会保险费用的情况下，主动或被要求补缴欠费的行为。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过仲裁机构对争议进行调解、裁决，以保障劳动者的权益。那么，补缴社保是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 根据我国现行法律法规，劳动仲裁机构是可以受理...