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车税怎么算?买车后要交哪些税?

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科6
车税怎么算?买车后要交哪些税?
买车是件开心事,但不少车主在提车时才发现还要缴纳各种税费,金额少则几千、多则上万,甚至直接影响购车预算。车税到底怎么算?为什么同一款车,不同人买交的税不一样?今天就从法律角度为大家拆解车辆购置税、车船税的计算规则,帮你避开"隐形支出"的坑。一、两大核心车税的计算逻辑1. 车辆购置...

饭店拖欠工资还没签合同?别慌!教你5招拿回血汗钱

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科4
饭店拖欠工资还没签合同?别慌!教你5招拿回血汗钱
“在饭店打工半年,老板一直拖着工资不给,连合同都没签过,我该怎么办?” 最近收到不少餐饮从业者的求助。没签合同、拖欠工资看似是“死局”,但法律早已为劳动者撑腰,今天用最直白的语言,教你如何用“法律武器”破局!一、没签合同≠劳动关系无效!先做这3件事1、火速收集“隐形证据” 工资条、排班表、工服工...

怎么交税?这可能是你最关心的纳税问题!

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科6
怎么交税?这可能是你最关心的纳税问题!
每年一到纳税季,总有人对着工资条上的扣税金额发愁,或是创业时被增值税、所得税绕得头晕。纳税是公民的法定义务,但怎么交税才能既合法合规又不花冤枉钱?这个问题背后,藏着普通人常踩的三大坑:分不清税种、算不准金额、找不对申报渠道,比如自由职业者误把劳务报酬当经营所得报税,结果多缴了20%的税款;小企业主用...

饭店拖欠工资不给又没有欠条怎么办?劳动者如何维权?

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科7
在餐饮行业工作,不少劳动者都遇到过饭店老板拖欠工资的情况,更让人头疼的是,对方既不发工资,也没有开具任何欠条,面对这种“口头承诺”与“现实拖欠”的困境,许多劳动者感到无助,甚至选择忍气吞声。但事实上,没有欠条并不意味着无法维权! 今天我们就从法律角度分析,劳动者该如何用合法手段拿回血汗钱。一、没有欠...

充错话费只能认倒霉?这些方法帮你挽回损失!

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科5
充错话费只能认倒霉?这些方法帮你挽回损失!
生活中,谁还没个手滑的时候?输错手机号充错话费、转账转错账户……这类“乌龙事件”屡见不鲜,很多人误以为话费充错后只能自认倒霉,但从法律角度看,对方无权占有这笔“意外之财”,你有权要求返还!**充错话费的核心矛盾点充错话费的本质是“错误支付”,属于民事法律中的“不当得利”,对方在未付出对价的情况下获得...

饭店拖欠工资不给找谁?被欠薪的打工者必须知道的3条救命路

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科6
凌晨两点,后厨的油烟机还在嗡嗡作响,张师傅擦掉额头的汗,第5次向老板讨要拖欠的三个月工资,老板却甩下一句"再等等"就扬长而去,这样的场景,正在全国数百万餐饮从业者身上真实上演——饭店拖欠工资已成行业痼疾,但沉默隐忍只会让血汗钱石沉大海。一、被欠薪时,你的"法律武器库&q...

汽车保险到底怎么算?这些隐藏的‘价格密码’你一定要知道!

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科7
汽车保险到底怎么算?这些隐藏的‘价格密码’你一定要知道!
买车容易养车难,不少车主每年续保时都会疑惑:“汽车保险到底怎么算的?为什么隔壁老王的保费比我便宜一半?” 汽车保险费用的计算并非“一刀切”,而是由车型风险系数、车主驾驶记录、投保地区、险种组合等多重因素共同决定的,比如一辆百万豪车的保费可能比普通家用车高出数倍,而出险记录不良的车主,次年保费可能直接...

饭店拖欠工资怎么办?打工人必看的维权指南

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科6
饭店拖欠工资怎么办?打工人必看的维权指南
"辛辛苦苦干了一个月,老板却说工资要晚点发?"面对饭店拖欠工资的情况,许多劳动者既愤怒又无助,作为专业律师,我深知这种纠纷的隐蔽性和维权难点。今天教你用法律武器,在30天内拿回血汗钱!一、5步维权法:从证据到执行全流程1、冷静收集"铁证" 立即保存劳动合同...

📌医保卡余额到底怎么查?这些隐藏方法90%的人不知道!

合飞小编4个月前 (02-22)普法百科10
"上个月看病刷完医保卡,现在余额还剩多少?"相信不少朋友都有过这样的困扰,医保卡作为就医购药的"救命钱",及时掌握余额变动不仅能避免就医尴尬,更能有效规划医疗支出,但很多人不知道的是,除了传统的窗口查询,其实藏着更便捷的查询妙招。🔍【专业解决方案】三大渠道秒查...

饭店拖欠工资不给怎么办?教你合法维权3步走

合飞律师4个月前 (02-22)普法百科7
“辛辛苦苦干了一个月,老板却找借口不发工资”“饭店突然关门,老板直接失联”……遇到这类糟心事,打工人该如何保护自己的权益?报警是不是唯一选择?怎样报警才能让问题高效解决?今天从法律实务角度,手把手教你用合法手段讨回血汗钱。一、**报警前必做的3件事1、证据固化是核心保留工资条、考勤记录、工作群聊天记...