一、莶了合同在辞职算违约吗 是否签了合同后辞职算违约，需要分情况来看。 如果是劳动合同，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以，在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，这种正常辞职不算违约。但如果劳动者违反服务期约定（例如单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反...

一、租房子合同有违约金吗 在房屋租赁合同中可以有违约金条款。 （一）如果合同中约定了违约金，当一方违约时，另一方可以依据合同约定要求违约方支付违约金。例如，承租人未按约定时间支付租金，或者未经出租人同意擅自转租等违约行为；出租人未按约定提供符合条件的房屋等情况。 （二）违约金的数额一般由双方协...

一、购房合同中有违约金吗 购房合同中通常有违约金条款。 在购房合同里，违约金条款是一种重要的约定内容。一方面，对于购房者来说，如果开发商未能按照合同约定的时间交房、交付的房屋不符合合同约定的标准（例如房屋质量有问题、配套设施不齐全等），开发商就需要按照合同约定的违约金计算方式向购房者支付违约金。...

一、签了劳动合同后违约金吗 签了劳动合同后是否有违约金，需要分情况来看。 （一）一般情况下，如果劳动者依照规定解除劳动合同，比如提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同等正常离职情况，是不需要支付违约金的。 （二）在两种特殊情形下可能存在违约金： 1. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，...

一、无租房合同扣违约金吗 如果没有租房合同，是否扣违约金需要根据具体情况判断。 （一）如果存在事实上的租赁关系，虽然没有书面合同，但双方有口头约定的情况。 1. 若口头约定了违约金条款，且能证明该约定的存在，当一方违反约定时，另一方可能要求支付违约金。例如有双方聊天记录、证言等能证实双方对违约...

一、租凭合同违约怎么办 如果租赁合同违约，可按以下方式处理： （一）违约方为承租人 1. 若承租人未按照约定的期限支付租金，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。经催告后承租人逾期仍不支付的，出租人可以，并要求承租人承担违约责任，赔偿损失。 2. 承租人违反约定使用租赁物，如将住宅性质房屋用...

一、签劳动合同违约金合法吗 签劳动合同约定违约金是否合法需要分情况来看。 （一）合法的情况 1. 服务期约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...

一、劳动合同如何扣除违约金 劳动合同中扣除违约金需遵循以下原则： （一）合法约定违约金情形 1. 服务期约定：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...

一、房东违约要怎样终止合同 如果房东违约，要终止合同可以通过以下方式： （一）协商解除 1. 首先尝试与房东进行协商。收集房东违约的证据，例如未按照合同约定提供住房设施、提前收回房屋等证据。向房东表明其违约行为对你造成的影响，并要求协商终止合同，就相关损失赔偿等问题一并协商解决。 （二）法定...

一、劳务合同能弄违约吗 劳务合同可以存在违约情形。 在劳务合同中，双方当事人都有各自的权利和义务。如果一方不按照合同约定履行自己的义务，就构成违约。例如，提供劳务方未按照约定的时间、质量、数量提供劳务；接受劳务方未按照约定支付劳务报酬或者未提供约定的工作条件等情况都属于违约。 一旦发生违约行为...