一、什么情况视为劳动合同的顺延 劳动合同的顺延通常在以下几种情况下发生： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。此时，劳动合同应当顺延至相应程序结束，以保障劳动者的健康权益。 （二）劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧...

"结婚时满怀期待，离婚时却一头雾水？" 许多夫妻走到婚姻尽头时，往往对离婚登记的手续和材料一知半解，今天我们就来详细聊聊：办理离婚登记到底需要准备哪些证件？如何避免因材料不全来回跑腿？一、离婚登记必备的4类证件清单根据《民法典》及民政部门规定，协议离婚需提交以下材料（注意：不同地...

一、书面劳动合同是怎么样的格式 书面劳动合同并无固定的统一格式，但一般应具备以下必备条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码，以明确合同双方主体信息。 （二）劳动合同期限，如固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限等。 （三）...

一、劳动合同怎么办,有哪些规定 劳动合同是确立劳动关系的重要法律文件，其办理及相关规定如下： 签订方面，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。劳动合同需包含用人单位和劳动者基本信息、劳动合同期限、...

一、劳动关系先于劳动合同怎么办 当劳动关系先于劳动合同建立时，有以下相关要点需要明确： （一）劳动关系的认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即便未签订书面劳动合同，只要存在实际用工行为，如劳动者按照用人单位要求提供劳动，接受用人单位管理，用人单位支付劳动报酬等，劳动关系即已成立。...

一、五年劳动合同书内容包括哪些 一份五年期限的劳动合同书，通常应包含以下内容： （一）双方基本信息，明确用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址、或其他有效件号码。 （二）劳动合同期限，明确约定为五年，并注明起止日期。 （三）工作内容和工作地点，详细描述劳动者的工...

一、劳动合同上没写工资应该怎么办呢 劳动合同未写明工资，可按以下方式处理： （一）与用人单位协商。劳动者可主动与用人单位沟通，要求其明确工资数额、支付方式、支付时间等关键信息，并通过补充协议或书面约定等形式，将工资条款补充完整，作为劳动合同的一部分。 （二）若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳...

一、小时工协议算不算劳动合同 小时工协议不算劳动合同，而是属于非全日制用工协议。二者存在明显区别，具体如下： 一是工作时间不同。劳动合同对应的全日制用工，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，每周不超过40小时。而小时工即非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作...

一、劳动合同自动续期可以吗 劳动合同一般不可以自动续期。 依据我国相关律法规，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。这表明劳动合同到期后，通常需要双方进行协商，达成一致意见后才能续订。...

一、劳动合同备案去哪里备案 劳动合同备案通常按以下情况确定备案地点： （一）劳动行政部门。一般是用人单位所在地的劳动保障行政部门或其委托的机构。例如，在一些地方，区、县级的人力资源和社会保障局承担着劳动合同备案的职能。企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者签订劳动合同后，可前往该部门办...