一、有违约金的合同怎么辞职 如果合同中有违约金条款想要辞职，需考虑以下情况。 （一）服务期约定 1. 如果是因为用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方约定了服务期，而劳动者在服务期内辞职，这种情况下可能需要支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...

一、劳务合同有违约金怎么办 劳务合同中存在违约金条款时，需依据具体情况来处理。 （一）合法有效的违约金条款 1. 如果违约金条款是双方真实意思表示且不违反强制性规定，当一方违约时，另一方有权要求违约方按照合同约定支付违约金。例如，劳务者未按合同约定完成工作任务提前离职且合同明确约定这种情况需支...

一、网签合同违约责任跟买卖合同一样吗怎么办 网签合同与买卖合同的违约责任不完全一样。 （一）区别方面 1. 网签合同是在房屋买卖等交易过程中，为了实现行政管理部门对交易的监管等目的而进行网上签约备案的合同。其违约责任条款往往会受到当地房地产管理等部门制定的规范影响，可能包含一些与行政管理相关的...

一、没按合同提前离职算违约吗 没按合同提前离职是否算违约，需根据具体情况判断。 如果中有明确约定服务期，而劳动者在服务期内未按规定提前离职，这种情况通常属于违约。例如，公司为员工提供专项培训费用并约定服务期，员工提前离职违反了服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。 若合同中未涉及特殊的服...

一、合同离职有违约金有效吗 在合同离职情形下，违约金是否有效需根据具体情况判断。 如果是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，且约定了服务期，劳动者违反服务期约定离职的，这种情况下约定的违约金是有效的。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金...

一、劳动合同怎么样是违约 劳动合同违约主要有以下几种情况： （一）劳动者违约。 1. 违反服务期约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2. 违反竞业限制约定。用人单位与...

一、贷款中介合同违约金多少 贷款中介合同的违约金数额没有一个固定的标准。 （一）合同约定优先。如果贷款中介合同中明确约定了违约金的数额或者计算方式，那么原则上按照合同约定执行。例如，合同可能约定违约方需支付中介费用的一定比例（如20%、30%等）作为违约金，或者按照某个固额（如5000元、100...

一、劳动合同违约罚款合法么 劳动合同中的违约罚款是否合法需要具体情况具体分析。 （一）如果是符合法定情形的违约金约定则是合法的。 1. 劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服...

一、劳动合同违约会上失信吗 劳动合同违约不一定会上失信名单。 （一）一般违约情况 1. 普通的劳动合同违约，例如员工提前离职但按照合同约定承担了相应的违约责任，如支付违约金等，这通常不会导致上失信名单。这种违约属于民事合同履行中的正常风险和情况，通过正常的民事赔偿等方式解决。 2. 企业方面...

一、合同上有违约金辞职有补偿吗合法吗 如果合同中有违约金条款，员工辞职是否有补偿需要分情况来看： 1. 若员工辞职是因为用人单位存在过错，例如未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，即便合同有违约金条款，员工辞职时可以要求用人单位支付经济补偿，...