签了劳动合同提前辞职有没有工资
一、签了劳动合同提前辞职有没有工资 签了劳动合同提前辞职是有工资的。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者提前通知用人单位的，在解除劳动合同前，用人单位仍应按照劳动合同约定支付工资。 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，...
公司没签劳动合同怎么不赔偿
一、公司没签劳动合同怎么不赔偿 如果公司没签劳动合同，员工通常是有权利获得赔偿的。一般来说，从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 具体而言，员工可以通过以下方式主张赔偿：首先，保留好与公司存在的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。其...
变更劳动合同期限算第二次签劳动合同吗
一、变更劳动合同期限算第二次签劳动合同吗 变更劳动合同期限通常不算第二次签劳动合同。 一般来说，劳动合同的签订是指初次确立劳动关系时所签订的合同。而变更劳动合同期限，只是对原劳动合同中关于期限这一条款进行修改和调整，劳动关系的主体等其他方面并未发生实质性变化。 然而，如果变更后的劳动合同期限等...
建立劳动关系应当订立书面劳动合同对吗
一、建立劳动关系应当订立书面劳动合同对吗 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是法律的明确规定。书面劳动合同具有确定性、稳定性和可追溯性等重要作用。它明确了用人单位和劳动者的权利和义务，避免了因约定不明确而产生的纠纷。书面劳动合同可以详细规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要...
没有签订劳动合同可以随意辞退吗
一、没有签订劳动合同可以随意辞退吗 没有签订劳动合同并不意味着可以随意辞退员工。在法律上，用人单位解除劳动关系需要符合法定条件。 如果用人单位没有与员工签订劳动合同，就属于违法行为，但这并不直接赋予用人单位随意辞退员工的权利。用人单位仍需遵守法律规定的解除劳动关系的情形，如员工严重违反用人单位规...
没有拿到劳动合同怎么办
一、没有拿到劳动合同怎么办 若未拿到劳动合同，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通，明确要求其提供劳动合同。告知用人单位这是保障自身合法权益的重要文件，要求其尽快交付。其次，查看公司的相关管理制度或内部文件，看是否有关于劳动合同签订及保管的规定。若有规定，依据规定督促用人单位履行义务。再者，可...
劳动合同到期后单位不续签需要提前通知吗
一、劳动合同到期后单位不续签需要提前通知吗 劳动合同到期后单位不续签通常需要提前通知。根据相关法律规定，用人单位在劳动合同期满前应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。如果用人单位未提前通知，可能会面临一些法律风险，如需要向劳动者支付经济补...
民法典离婚法财产如何分配？离婚后房子、存款到底归谁？
离婚不仅是情感关系的终结，更涉及复杂的财产分配问题，许多夫妻在离婚时因财产分割争执不下，甚至闹上法庭。根据《民法典》第1087条，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 但实际操作中，如何界定共同财产？房产、存款、债务到底...
工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗法律
一、工作超过一年没有劳动合同还可以仲裁吗法律 可以进行仲裁。虽然未签订书面劳动合同，但劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，劳动者在工作超过一年后仍可主张权利。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
没签劳动合同超一年了可以仲裁吗
一、没签劳动合同超一年了可以仲裁吗 可以。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如果用人单位与劳动者之间存在事实劳...